​我最佩服同事，创业当老板，公司倒了，35岁应聘当客服！

我最佩服同事，创业当老板，公司倒了，35岁应聘当客服！

文章于生活，用第一人称讲述，更简单直接。

我到现在都记得2016年上班的时候遇到的同事，35岁的男人，在我们公司当客服，没有结婚，没有对象，他的这波操作，让我们难以理解，哪怕去做个销售，也比当客户强，但是他却干的风生水起，也成了我职业生涯中最佩服的一位同事。

当初我离职换工作，去了一家新公司，我们部门招了四个新同事，部门是老板新建立的，我们也是公司的新人，但是这个35岁同事，引起了很多人的关注，觉得太不可思议了，关键还是客服岗位，等于压根没什么工作的闲置。

我们当时都在想，他不会是拆二代吧，找到轻松的工作，等着躺平就行了，压根不差钱，上班就是不让自己闲着。

后来和这个同事的接触中，我才发现，这个看似摆烂的男人，其实不简单，居然是个落魄的老板。

同事告诉我们，他30多岁进行创业，当时做了一个工厂，家里人也支持，做的还挺大的，但是后来接到一笔单子，资金链断了，没法进货加工，交货周期成了问题，因为违约，公司直接就破产了，自己一分钱没挣到，还亏了钱，家里人都觉得他不是做生意的料子，逼着他去上班，但是我们猜对了一半，他的家境确实不差，虽然不是拆二代，房子也是在杭州的市中心，父母都是有正式工作的。

自从创业失败后，同事对自己没了信心，加上面试也被打击的不行，好在我们领导觉得同事从谈吐来看还不错，可以培养培养，因此给了他一个客服的岗位，一个月4000元，让他自己选择。

没想到他立马就答应了，第二天就来上班了，刚开始，我们发现他和我们区别不大，后来接触久了，发现开公司的和不开公司的，差别真的差太多。

1、会讨好领导我们每天早上来的时候，同事会来的比我们早，但是他会趁着自己洗杯子的时间，帮领导把杯子洗好，然后放到领导的位置上，直到领导发现是他洗的杯子，他才大大方方的承认了。

关于我们领导的一些喜好，他都默默记在心里，比如中午吃饭，他会提前给领导找好饭馆，站好位置，借着给我们找饭店的名义，把领导喊来了，老板喜欢吃楼下的烧饼，他只要下午三点，就说自己饿了，有没有要带烧饼的，如果领导不给钱，他会主动给老板买一份。

这一点上，我们是真的不如他，最起码格局不够。

所以我们新来的同事中，领导最喜欢这个同事，经常在老板面前夸奖他。

2、思路清晰我们一起工作，我会发现，领导讲的东西，他能立马理解，虽然是客服的岗位，但是确实在做着策划的工作，每次有什么方案，他都能第一个拿出来，而且考虑的特别周到，领导都觉得，4000块钱的工资有点屈才了，感觉对不住他，所以转正后，立马和老板申请，直接涨了一千。

但是涨工资这事，我们一点不羡慕，感觉这就是他应得的，毕竟真的是技不如人，他也很乐意把他自己知道的东西教给我们，所以跟着他一起，还是学了不少的东西。

3、懂得把握机会因为我们的新项目进展的不是很顺利，老板又比较着急要成绩，没想到干脆直接卸磨杀驴，把我们老板辞退了，当时我们都慌了，觉得整个部门估计都完蛋了。

另一个同事胆小，看到领导辞职，自己立马也辞职跑了，只剩下我和这个同事，没想到他直接给老板出了一个方案，老板看到以后，一个劲的点头，觉得他思路清晰，来年一定要好好看，把平台做起来。

后来同事告诉我，他没想着老板对他怎么样，只想保住工作，不想过年前失业了，等到年后，一分钟也不想待，没想到年后，同事果然离职了，公司开张的当天，就直接和老板说了，我觉得一个人待着没意思，也走了。

没想到这个同事离职后，面试直接说在上家公司做的运营的工作，还把自己做的方案和账号发给了人事，工资一下子从5000直接涨到了10000，还请我吃饭，感谢我教他做账号。

我这才明白，他替我挡枪的原因，是为了自己多学点东西，成为自己换工作的一个跳板，现在这个同事早就成了公司的领导，坐上了运营总监的位置，不得不说，真的很有头脑和远见，永远知道自己要什么，公司到底缺什么。

所以在他身上，我真的能看到能屈能伸的精神，很多人说在公司干久了领导，就不能去做普通员工了，或者自己创业当老板，就没法给别人打工了，这种思想，真的会坑惨自己，有时候最不值钱的就是面子，哪怕普通员工又怎样，只要能赚到钱，给公司带来价值，升职是迟早的事情。